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薪酬福利

　　·薪酬制度
　　公司实行以岗位绩效工资制为主，多种分配形式及激励机制并存的薪资体系。

　　·福利体系
　　公司在建立各项基本的社会保障和福利的基础上，提供比较完善的福利项目和多元化的福利方案，积极探索员工福利的市场化和货币化。